1 jour
PédagogieUtilisation de l’outil MBTI.
Mise en place de quatre ateliers en sous-groupes.
La pédagogie étant basée sur la découverte au fil de la journée des 4 dimensions, les stagiaires s’auto-positionnent sur chaque dimension.
Attestation de compétences
PrixNous consulter
LieuEN ENTREPRISE
Manager
PrérequisAucun prérequis n'est nécessaire.
Objectifs– Mieux se connaître afin de se développer.
– Mieux comprendre les différences de fonctionnement afin d’améliorer la collaboration avec les autres.
DÉCOUVRIR SON PROFIL PSYCHOLOGIQUE AVEC LE MBTI
Présentation du MBTI : les travaux de Jung, Myers et Briggs
Diagnostic individuel et analyse des résultats
Les quatre dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes
Les comportements et les relations avec les autres
Repérer ses modes d’apprentissage préférés
Les différents types et leur dynamique
Détecter ses potentialités et ses besoins de développement
DÉCOUVRIR SON STYLE DE MANAGEMENT PRÉFÉRÉ
Les rôles du manager vis-à-vis de son équipe
Découvrir l’impact de chaque préférence dans les situations de management et de communication
Développer son leadership en s’appuyant sur ses points forts
Valoriser ses collaborateurs
Apprendre à motiver
Mieux gérer les situations conflictuelles
Utiliser les différences de manière constructive
AMÉLIORER L’IMPACT DE SA COMMUNICATION MANAGÉRIALE
Mettre en œuvre les règles d’une communication efficace
Les styles personnels de communication au travers du MBTI
Reconnaître le style de personnalité de ses interlocuteurs
Adapter son style à chaque collaborateur et interlocuteur