MBTI
LES DIFFERENTS PROFILS DE PERSONNALITES

INTRA 

PRIX :

Nous consulter

DUREE :
1 jour

PEDAGOGIE :
Utilisation de l’outil MBTI.
Mise en place de quatre ateliers en sous-groupes.
La pédagogie étant basée sur la découverte au fil de la journée des 4 dimensions, les stagiaires s’auto-positionnent sur chaque dimension.

SANCTION :

Attestation de compétences

LIEU :

EN ENTREPRISE

Bt Manag

CONCERNE :

Manager

PREREQUIS :

Aucun prérequis n'est nécessaire.

OBJECTIFS :

  • Mieux se connaître afin de se développer.
  • Mieux comprendre les différences de fonctionnement afin d’améliorer la collaboration avec les autres.

CONTENU DETAILLE :

DECOUVRIR SON PROFIL PSYCHOLOGIQUE AVEC LE MBTI
Présentation du MBTI : les travaux de Jung, Myers et Briggs
Diagnostic individuel et analyse des résultats
Les quatre dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes
Les comportements et les relations avec les autres
Repérer ses modes d’apprentissage préférés
Les différents types et leur dynamique
Détecter ses potentialités et ses besoins de développement

DECOUVRIR SON STYLE DE MANAGEMENT PREFERE
Les rôles du manager vis-à-vis de son équipe
Découvrir l’impact de chaque préférence dans les situations de
management et de communication
Développer son leadership en s’appuyant sur ses points forts
Valoriser ses collaborateurs
Apprendre à motiver
Mieux gérer les situations conflictuelles
Utiliser les différences de manière constructive

AMELIORER L'IMPACT DE SA COMMUNICATION MANAGERIALE
Mettre en oeuvre les règles d'une communication efficace
Les styles personnels de communication au travers du MBTI
Reconnaître le style de personnalité de ses interlocuteurs
Adapter son style à chaque collaborateur et interlocuteur